skip to Main Content

PITANJE: Društvo se bavi međunarodnim prijevozom putnika. Zapošljava radno osoblje koje po prirodi posla cjelokupno radno vrijeme provodi u prijevoznom sredstvu. Svako putovanje traje duže od 12 sati. Ugovorom o radu je definisano da društvo ima obavezu isplatiti radniku iznos od 20 KM za svaki sat proveden na putovanju u prijevoznom sredstvu za što ima posebnu evidenciju. Mjesečno primanje čini: osnovna plata (fiksni mjesečni iznos), minuli rad, sati provedeni u prijevoznom sredstvu (puni doprinosi kao dodatak na platu), topli obrok, naknada za prijevoz. Da li je društvo obavezno da radnicima isplaćuje dnevnice za službeni put? Da li je društvo zaštićeno u smislu eventualnih potraživanja od strane radnika? Ukoliko nisu fizički prisutni u prostorijama društva (cjekokupno radno vrijeme provode u transportnom sredstvu) kakav je tretman isplate toplog obroka i naknade za prijevoz?

 

ODGOVOR:

 

Ovaj sadržaj je dostupan samo pretplatnicima!
PRIJAVITE SE

Ako ste zainteresovani za pretplatu kontaktirajte nas na mail: prodaja@privrednastampa.biz

PRETPLATA NA ČASOPIS ZIPS

PRETPLATA NA ČASOPIS SUDKSA PRAKSA

Časopis ZIPS

Back To Top